Dapat diketahui bahwa pelatihan perkembangan karyawan merupakan suatu hal penting untuk dilakukan dalam perusahaan. Tidak hanya sekedar karyawan menambah pengetahuan karyawan saja, namun training ini bertujuan agar karyawan nantinya dapat berkontribusi secara aktif mengembangkan dan mewujudkan harapan perusahaan. 

 

Namun dalam memberikan training pada karyawan, perusahaan juga perlu melakukan analisis terkait jenis pelatihan apa yang benar-benar diperlukan oleh karyawan, hal tersebut perlu dilakukan agar nantinya perusahaan tidak salah dalam memberikan training pada karyawan. 

 

Oleh karena itu, dalam artikel ini akan membahas jenis-jenis training dan pengembangan keterampilan karyawan yang dapat diterapkan dalam perusahaan. Namun sebelum itu, mari simak penjelasan terkait pentingnya training dalam perusahaan, seperti dibawah ini:

 

Pentingnya Pelatihan Karyawan Bagi Perusahaan 

 

Mengapa training karyawan dalam perusahaan merupakan hal penting? Tentunya karena training karyawan dapat memberikan banyak manfaat, baik bagi perusahaan, bagi manajer, maupun bagi karyawan itu sendiri. Apa saja manfaatnya? Berikut manfaat training karyawan dalam perusahaan:

 

 Manfaat Bagi Perusahaan 

 

• Memiliki tenaga kerja yang berkompeten dan keterampilan kerja tinggi

• Aktivitas kerja semakin efisien

• Meningkatkan Produktivitas kerja

• Mengurangi kesalahan kerja yang diakibatkan kurangnya keterampilan karyawan

• Meningkatkan kualitas hasil kerja karyawan 

• Menghindari kecelakaan kerja karyawan

 

Manfaat Bagi Manajer 

 

• Mengurangi beban kerja 

• Memiliki tenaga kerja yang ahli dan kompeten 

• Rencana tugas dapat berjalan dengan lancar

• Manajer tidak terbebani dengan pekerjaan yang ringan

 

Manfaat Bagi Karyawan 

 

• Mendapatkan pengembangan skill

• Memahami pekerjaan yang dikerjakan 

• Pekerjaan dapat selesai dengan lebih mudah

• Meningkat efisiensi kerja 

• Meningkatkan kepuasan kerja

• Meningkatkan kepercayaan diri

 

Jenis-Jenis Training Karyawan 

 

Ada berbagai macam jenis training yang dapat diterapkan dalam perusahaan, berikut adalah jenis-jenis training perkembangan karyawan dalam perusahaan:

 

1. Skill Training (Pelatihan Keahlian Karyawan)

 

Training keahlian atau skill training adalah salah satu jenis pelatihan yang dilakukan banyak perusahaan. Training ini sendiri merupakan latihan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan sesuai dengan bidang kerja masing-masing. 

 

Dalam training ini, karyawan akan diberikan pelatihan untuk mengembangkan keterampilan yang telah dimiliki menjadi lebih baik, dengan adanya training ini diharapkan karyawan nantinya dapat lebih mudah menyelesaikan masalah, tugas, dan tanggung jawab yang dimiliki.

 

2. Retraining (Pelatihan Ulang)

 

Jenis training yang kedua adalah training ulang atau retraning. Pada umumnya training ulang ini dilaksanakan karena terdapat perubahan atau pembaharuan dalam pekerjaan seperti teknologi, teknik atau aturan yang berubah dalam suatu perusahaan. 

 

Dengan training ini karyawan akan diberikan pengetahuan yang berbeda dari sebelumnya, karyawan akan diberikan pengertian dan keterampilan baru yang relevan dengan kebutuhan perusahaan.

 

3. Cross Functional Training (Pelatihan Lintas Fungsional) 

 

Training lintas fungsional atau dapat disebut cross functional training ini merupakan salah satu training yang dapat diterapkan dalam perusahaan. Dalam training ini nantinya akan melibatkan karyawan dari berbagai divisi. Hal tersebut karena pelatihan ini memiliki tujuan untuk memberikan karyawan wawasan dan pengetahuan yang luas terbait berbagai aspek perusahaan, sehingga nantinya karyawan melakukan kolaborasi kerja dengan tim atau divisi lain. 

 

4. Language Training (Pelatihan Bahasa)

 

Training bahasa atau language training merupakan training yang penting dalam kemajuan perusahaan. Sesuai dengan namanya training ini nantinya akan melatih karyawan berkomunikasi dalam bahasa asing yang seperti bahasa Inggris, Mandarin, maupun bahasa lain yang relevan atau banyak diterapkan dalam bidang kerja karyawan. 

 

Kemampuan bahasa yang baik dan benar dapat menarik perhatian pelanggan atau perusahaan lain untuk melakukan kerjasama dalam perusahaan anda. Tentunya training ini juga dapat membuka kesempatan perusahaan untuk memperluas jaringan bisnis.

 

5. Technology Training (Pelatihan Teknologi)

 

Training selanjutnya yang dapat diterapkan dalam perusahaan adalah pelatihan teknologi. Dengan semakin cepatnya perkembangan teknologi tentunya pelatihan teknologi ini merupakan hal penting untuk dilakukan dalam perusahaan. Dengan training latihan ini perusahaan dan karyawan dapat mengikuti perkembangan teknologi terkini. 

 

6. Creativity Training (Pelatihan Kreativitas) 

 

Training yang tidak kalah penting selanjutnya adalah pelatihan kreativitas, training ini merupakan pelatihan untuk mengembangkan kemampuan karyawan dalam berpikir kreatif dan inovatif. Hal ini nantinya dapat mendukung karyawan dalam menyalurkan gagasan terbaik untuk nantinya mengembangkan perusahaan yang lebih baik. 

 

7. Team Training (Pelatihan Tim) 

 

Training tim atau team training ini merupakan pelatihan pada karyawan agar nantinya karyawan dapat melakukan kerja tim yang baik. Pada umumnya training ini akan melatih karyawan untuk cara berkomunikasi, kolaborasi, pemecahan masalah, dan cara bersikap dalam sebuah tim kerja. Dengan adanya kerja tim yang baik diharapkan nantinya dapat mencapai target yang ditetapkan dalam perusahaan.

 

8. Leadership Training (Pelatihan Kepemimpinan)

 

Pada training leadership ini umumnya akan diberikan pada karyawan yang memiliki potensi menjadi seorang pemimpin dalam perusahaan. Tentunya training ini akan memberikan pelatihan pada bibit-bibit unggul untuk memiliki keterampilan kepemimpinan seperti dalam mengambil keputusan, motivasi tim, mengatasi masalah, dan cara mengelola tim dengan baik. Sehingga nantinya karyawan tersebut dapat memimpin anggotanya dengan baik dan efektif. 

 

Baca juga: Pengertian Leadership & Manfaat Bagi Perusahaan

 

9. Soft Skill Training (Pelatihan Keterampilan Non Teknis)

 

Training yang satu ini adalah salah satu jenis training yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan interpersonal karyawan. Seperti kemampuan negosiasi, komunikasi, adaptasi, dan juga pemecahan masalah karyawan. Tentunya kemampuan tersebut tidak kalah penting dengan training lainya. 

 

10. Product Training

 

Product training ini merupakan pelatihan yang penting dan dapat berpengaruh besar terhadap penjualan product. Mengapa demikian? Hal tersebut karena dengan training product ini karyawan menjadi lebih memahami procut apa yang nantinya harus mereka pasarkan. Dengan pemahaman terkait produk seperti pengertian, keunggulan, kegunaan, ataupun nilai dari product ini karyawan akan lebih mudah menawarkan pada para pelanggan mereka. 

 

11. New Employee Orientation

 

Sesuai dengan namanya training ini dilakukan perusahaan pada karyawan baru. Pada umumnya training ini dilakukan selama 1 minggu pertama karyawan, training ini diberikan untuk membantu karyawan baru beradaptasi dengan lebih mudah. Disini karyawan akan diberikan pemahaman terkait budaya, visis, misi, nilai-nilai dan juga kebijakan yang berlaku dalam perusahaan. 

 

12. Technical Skill Training

 

Technical skill training merupakan pelatihan untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan teknis dalam penggunaan, mengembangkan, mengelola, dan menjalankan alat dan teknologi yang relevan dalam bidang tersebut. Pada dasarnya training ini tidak hanya terkait dengan teknologi.

 

Berikut adalah 12 jenis training dalam perkembangan karyawan dalam perusahaan, tentunya dalam memberikan training pada karyawan anda perlu memilih jenis pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan anda. Semoga informasi diatas dapat membantu anda dalam memilih jenis training yang dibutuhkan dalam perusahaan anda!