Apa itu Leadership ?

 

Leadership adalah salah satu kemampuan seseorang untuk memimpin atau mengkoordinasikan sebuah kelompok untuk mencapai tujuan tertentu. Leadership atau kepemimpinan ini merupakan kemampuan yang tidak dimiliki oleh setiap orang. Untuk memiliki kemampuan ini dibutuhkan waktu dan juga kemampuan yang memadai. Leadership merupakan salah satu kunci penting untuk mencapai keberhasilan suatu target dalam sebuah tim kerja.

 

Seorang leadership seringkali memiliki gaya dan cara tersendiri dalam memimpin anggota kelompok mereka. Meskipun gaya memimpin mereka berbeda-beda, namun seorang leadership harus dapat mempengaruhi, memotivasi, dan juga mengarahkan orang lain untuk melakukan suatu hal demi mencapai keberhasilan bersama. 

 

Dalam dunia kerja seseorang yang memiliki jiwa kepemimpinan banyak dicari oleh perusahan, hal tersebut tentunya karena seorang leadership memiliki peranan penting untuk membawa sebuah tim mencapai keberhasilan. Namun perlu diketahui bahwa tidak semua orang dapat menjadi leadership yang baik. Leadership yang baik dapat dilihat dari gaya atau cara mereka memimpin sebuah anggota tim untuk mencapai keberhasilan. 

 

Kemampuan yang dimiliki oleh seorang leadership juga menjadi faktor penentu apakah ia menjadi pemimpin yang baik atau tidak. Secara umum kemampuan yang harus dimiliki oleh seorang leadership mencakup kemampuan komunikasi, integritas, relationship building, pemecahan masalah, pengambilan keputusan, cara bersikap, manajemen waktu, manajemen konflik serta kemampuan kepemimpinan lainnya. 

 

Manfaat Leadership Skill Bagi Sebuah Perusahaan 

 

Seperti yang diketahui bahwa karyawan yang memiliki  jiwa leadership banyak dicari dalam perusahaan. Hal tersebut karena memiliki karyawan dengan jiwa leadership yang baik dapat memberikan manfaat bagi perusahaan tersebut. Adapun manfaat yang dapat diperoleh adalah sebagai berikut : 

 

1. Meningkatkan Semangat Anggota Tim

 

Karyawan yang memiliki semangat yang tinggi dapat memicu produktivitas dan hasil yang memuaskan dalam bekerja. Sehingga hadirnya leadership disini dapat memberikan semangat kepada para anggota tim agar dapat selalu produktif dan memberikan hasil pekerjaan yang terbaik. 

 

2.  Menciptakan Perubahan 

 

Seorang leadership yang baik tidak hanya sekedar memimpin jalannya aktivitas kerja dalam sebuah tim saja, namun mereka juga harus memberikan perubahan atau inovasi terbaru. Inovasi tersebut tentunya diharapkan dapat membawa dampak yang baik bagi perusahaan. Tentunya untuk menjalankan inovasi tersebut leadership memerlukan sebuah tim agar dapat menjalankan sesuai dengan rencana. 

 

3. Menyelesaikan Konflik 

 

Konflik menjadi masalah umum yang dapat terjadi dalam dunia kerja, terutama pada divisi yang mengharuskan bekerja secara kelompok. Menyatukan berbagai sifat dan pendapat menjadi satu memanglah tidak mudah, oleh karena itu diperlukan seorang leadership untuk dapat menyelesaikan masalah tersebut. 

 

4.  Memotivasi dan Memberikan Bimbingan

 

Manfaat selanjutnya dari adanya karyawan dengan kemampuan leadership yang baik adalah dapat memberikan motivasi dan bimbingan bagi para anggota tim. Dalam mengerjakan project ataupun suatu aktivitas kerja leadership akan memberikan bimbingan, motivasi, dan arahan pada para anggota tim agar dapat melakukan tugas dengan baik. 

 

5. Meningkatkan Efisiensi dan Produktivitas 

 

Seperti yang diketahui sebelumnya leadership dapat meningkatkan semangat, membuat inovasi baru, menyelesaikan konflik, dan memberikan bimbingan pada anggota tim mereka. Maka dengan semua itu, adanya leadership skill dapat membantu meningkatkan efisiensi dan produktivitas pada sebuah tim maupun dalam sebuah perusahaan. 

 

Baca juga : 10 Program Kerja HRD untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan

 

6. Meningkatkan Pendapatan Perusahaan

 

Seorang pemimpin yang baik akan dapat berdampak baik pada perusahaan. Salah satu contoh keberhasilan seorang pemimpin adalah dengan dapat meningkatkan penghasilan perusahaan. Peningkatan tersebut dapat terjadi jika seorang pemimpin dapat memaksimalkan produktivitas anggota tim mereka secara efisien. Inovasi dan ide-ide baru juga dapat memicu keberhasilan sehingga nantinya dapat meningkatkan pendapatan perusahaan. 

 

Penutup 

 

Setelah mengetahui tentang pentingnya skill leadership dalam sebuah perusahaan maka perusahaan juga perlu memberikan apresiasi untuk mempertahankan karyawan yang memiliki skill leadership yang baik. Hal tersebut tentunya karena karyawan tersebut merupakan sebuah aset berharga dalam perusahaan. 

 

Untuk mempertahankan karyawan, perusahaan dapat memberikan apresiasi dengan memberikan bonus atau insentif lain, yang tentunya hal tersebut juga perlu disesuaikan dengan cara kerja karyawan tersebut. Untuk dapat memantau kinerja karyawan dengan mudah, HRD dapat menggunakan bantuan aplikasi Presensi by GUGU yang dapat memonitoring karyawan secara real-time.

Presensi by GUGU memiliki fitur pencatatan absensi karyawan secara otomatis dan akurat, hal tersebut karena pencatatan kehadiran karyawan ini telah dilengkapi fitur GPS dan kamera sehingga dapat mencegah kecurangan yang dapat dilakukan karyawan. Pencatatan ini akan secara detail mencatat jam masuk dan pulang karyawan, maka karyawan yang terlambat akan dapat terdeteksi oleh sistem. Nantinya absensi karyawan tersebut dapat terintegrasi langsung dengan fitur penghitungan payroll. Tentunya hal tersebut dapat mempermudah HRD untuk menghitung penggajian dan bonus yang akan diberikan oleh karyawan. Tidak kalah penting, Presensi juga menyediakan uji coba dan konsultasi secara gratis untuk semua perusahaan. Jadi tunggu apa lagi ? Daftarkan perusahaan anda sekarang juga!